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    甘肅藥業(yè)集團科技創(chuàng)新研究院簡稱“研究院”是由甘肅藥業(yè)投資集團有限公司發(fā)起,蘭州肽谷生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、甘肅省中藥現(xiàn)代制藥工程研究院有限公司、蘭州遠方藥業(yè)(集團)有限公司、甘肅皓天化學科技有限公司聯(lián)合投資,整合甘肅醫(yī)藥系統(tǒng)科技資源成立的具備現(xiàn)代企業(yè)與科研平臺雙重特點的“新型研發(fā)機構(gòu)”。

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    深入學習貫徹黨的二十大精神丨集團公司黨委委員、副總經(jīng)理胡寧在研究院黨支部 宣講二十大精神

    發(fā)布時間:2022-12-01 09:00:00    閱讀量:

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    11月30日,集團公司黨委委員、副總經(jīng)理胡寧以“深入學習貫徹黨的二十大精神,強化科技引領(lǐng)、聚焦創(chuàng)新驅(qū)動”為主題給研究院黨支部上了一堂生動、有意義的專題黨課,并與黨員干部群眾就如何學習好、領(lǐng)悟好、貫徹好黨的二十大精神進行交流。宣講以視頻方式召開,研究院全體員工線上參加。

    宣講會上,胡寧表示,黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會,是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結(jié)奮進的大會。黨的二十大報告內(nèi)涵豐富、思想深邃,研究院全體職工要深刻領(lǐng)悟黨的二十大報告在實踐成就、理論遵循、使命任務、行動綱領(lǐng)、重要保障、精神品質(zhì)等六個方面的豐富內(nèi)涵,感悟獨特思想偉力,深刻認識黨中央賦予的更重責任,做到學深悟透、融會貫通、真信篤行。切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,聚焦科技創(chuàng)新賦能戰(zhàn)略,推動新時代甘肅中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    胡寧強調(diào),研究院黨支部要進一步做好黨的二十大精神學習貫徹,要堅持學在前,進一步提高政治站位,原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告,認真領(lǐng)悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求。要堅持干在前,全力抓好各項工作落實,努力完成目標任務,謀劃好明年工作思路和舉措,以干在實處、走在前列的狀態(tài),推動科技創(chuàng)新等各項事業(yè)再上新臺階。

    一是加強科技創(chuàng)新能力建設。強化科技理念,增強創(chuàng)新意識,加強科技創(chuàng)新引領(lǐng)。深入貫徹集團公司打造“啞鈴型”企業(yè)的戰(zhàn)略目標,充分發(fā)揮集團公司科技產(chǎn)業(yè)部的職責職能以及研究院自身研發(fā)機構(gòu)與現(xiàn)代企業(yè)雙重屬性優(yōu)勢,推動管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。緊緊圍繞甘肅省中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)“十四五”規(guī)劃、集團公司“十四五”以及“6+1”行動方案,聚焦大品種二次開發(fā)、新品種開發(fā)、大健康產(chǎn)品開發(fā)等方面,加強外部優(yōu)勢資源協(xié)作配合與內(nèi)部資源優(yōu)化整合、共享協(xié)作,從根本上提升集團公司行業(yè)競爭力。

    二是完善科技創(chuàng)新體制機制。認真研判甘肅中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)狀,抓好頂層設計。學習借鑒行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)先進經(jīng)驗,結(jié)合實際,對于集團公司科技創(chuàng)新資源優(yōu)化整合,提高適用效率,將有限的資源發(fā)揮到最大效益,全面促進科技創(chuàng)新工作的發(fā)展;完善考核體系,對于現(xiàn)有考核機制進行科學合理的分析,建立涵蓋研發(fā)投入剛性增長、創(chuàng)新項目建設、研發(fā)創(chuàng)新考核激勵等體系,既突出研究院特點也要突符合企業(yè)角色的考核機制。

    三是明確科技創(chuàng)新方向。分析研判法規(guī)政策導向,利用甘肅作為全國唯一國家中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綜合試驗區(qū)的省份的政策紅利,針對中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策,行業(yè)趨勢,搶抓機遇,全面引領(lǐng)集團公司科技創(chuàng)新能力的發(fā)展。聚焦主責主業(yè),圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做文章、重點解決卡脖子的技術(shù)難點。此外,要有居安思危意識,緊盯市場需求,將研發(fā)與市場兩者緊密結(jié)合,通過市場反饋,有針對性的研究提升,提前謀劃現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化升級工作。

    四是重視科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)。始終堅持外部引進與內(nèi)部培養(yǎng)并舉的人才戰(zhàn)略方針。著力提升市場化招聘質(zhì)量,針對研究院業(yè)務需求與發(fā)展方向,制定有針對性的個性化人才引進方案;重視現(xiàn)有人員能力培養(yǎng)提升,加強人才梯隊建設,構(gòu)建多元人才格局,打造優(yōu)質(zhì)干事創(chuàng)業(yè)平臺,建立創(chuàng)新激勵機制,真正達到以項目聚才、用事業(yè)留人的目的。此外,充分發(fā)高校、科研院所人才集聚、智力資源豐富優(yōu)勢,不斷強化校企人才交流合作、智力共享。堅持“不求所有,但求所用”引才模式,促進人才智力成果互惠共享,為研究院高質(zhì)量發(fā)展注入強大動能。

    研究院黨支部書記邱國玉表示,研究院將學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。全體人員要認真學習、深入領(lǐng)會、扎實踐行,確保黨的二十大精神入腦入心、落地落實。將學習貫徹黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動研究院高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力,在學習中堅定創(chuàng)新信念,在踐行中履行創(chuàng)新使命,全面增強科技創(chuàng)新能力,堅定信心、銳意進取,主動識變應變求變,堅定不移走好新時代的趕考之路。

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